الصفحة الرئيسية
عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
سياسة الثواب و العقاب في نظام السجن و التوقيف
THE POLICY OF REWARD AND PUNISHMENT IN JAILING AND DETENTION SYSTEM
الموضوع
:
كلية الحقوق
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
إن المؤسسة الإصلاحية يجب أن يسود أسوارها الأمن والنظام بما يمكنها من تنفيذ كافة البرامج الإصلاحية والتأهيل وبالشكل الذي يحافظ على استتباب الأمن والمحافظة على حياة المسجونين، ولأن المؤسسة العقابية تلجأ إلى توقيع الجزاءات التأديبية ،كان لابد من تسليط الضوء على النظام التأديبي داخل المؤسسة الإصلاحية، وحتى لا يفسد السجناء بعضهم بعضاً ويظلم بعضهم بعضاً وهذا من باب العقاب, ولإعادة تأهيلهم وجعلهم أفرادا صالحين, أعدت لهم البرامج التأهيلية وجعلت للمستفيدين منها أغلى هدية وهي الحرية لهم وهي تخفيض محكومياتهم بنسبة ما استفادوا من تلك البرامج التأهيلية وذلك وفق ضوابط معينة وهذا كله من باب الثواب والمكافأة والحث على المبادرة إلى البرامج التأهيلية والانتفاع بما تقدمه. وقد أثارت الدراسة جملة من التساؤلات حول سياسة الثواب والعقاب المقدمة في المؤسسات الإصلاحية في المملكة العربية السعودية فما هي سياسة الثواب والعقاب في نظام السجن والتوقيف في المملكة العربية السعودية ؟ وسعياً للإجابة على تساؤلات الدراسة المثارة ولتحقيق أهدافها الأساسية، واتساقاً مع المنهجية العلمية المتبعة. تم تقسيم الدراسة إلى فصلين الفصل الأول كان في سياسة العقاب فابتدأت بمبحث في وسيلة فرض النظام داخل المؤسسة العقابية، وبينت في المبحث الثاني الجرائم المخلة بأنظمة المؤسسة العقابية وذكرت في المبحث الثالث العقوبات المختلفة المقررة في نظام السجن والتوقيف في المملكة العربية السعودية . أما الفصل الثاني فقد خصص لدراسة سياسة الثواب وما يقدم للسجناء من رعاية لتأهيلهم بها انتقلت إلى سياسة الثواب وهو سياسة المؤسسة العقابية في تعاملها مع السجين وإعادة تأهيله وانتفاعه بما تقدمه المؤسسة العقابية من برامج تأهيلية إصلاحية ومزايا يتمتع بها , فتحدثت الدراسة في المبحث الأول عن مكافأة السجين عن التعليم والتدريب المهني ثم المبحث الثاني عن العفو المشروط بحفظ القرآن الكريم ثم المبحث الثالث في زيادة المزايا للسجين ، وتحدثت في المبحث الرابع عن الإفراج الشرطي ومنح النظام هذه الحقوق للسجناء تأهيلاً لهم وإدماجاً في مجتمعهم ومكافأة لاستجابتهم للتأهيل والإصلاح. وقد أوضحت الدراسة جانب المخالفة في السجن وعقابه وجانب الالتحاق بالبرامج التأهيلية والاستفادة منها وثوابه وأوصت الدراسة بأهمية تحديث نظام السجن والتوقيف وخاصة المخالفات المنصوص عليها والجزاءات التي توقع على السجناء عند مخالفتهم لنظام السجن والتوقيف، وتوعية السجناء أول دخولهم السجن بالواجبات وبنظام السجن والعقوبات، وتوعية العاملين في قسم شؤون النزلاء والمسؤولين عن معالجة المخالفات التي تقع من السجناء ليكونوا على اطلاع تام بالمخالفات والعقوبات .
المشرف
:
د. مصطفى بيطار
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1439 هـ
2018 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Wednesday, May 2, 2018
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
سعد دوخي القثامي
alQathami, Saad Dokhi
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
43308.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث